3/30/2021 0 Comments Demisie Fara Preaviz 2019
Angajatorul ar trebui anunat ct mai rapid pentru c astfel i va putea lua n calcul plecarea.Firete, chiar i-n acest caz, ar fi recomandabil s poarte o discuie cu superiorul su pentru a-i explica decizia i a nu ncheia scurta colaborare n termeni neplcui.Dou sptmni pot reprezenta o perioad ndelungat cnd te afli ntr-o situaie stresant.Dac sunt necesare discuii suplimentare, poi solicita o discuie fa n fa cu managerul direct.
Amintete-i c aceasta ar putea fi ultima impresie cu care-i lsa angajatorul. ![]() Ofer-i ajutorul n cele din urm, e important s lmureti clar c vrei ca aceast tranziie s fie ct mai lin posibil. Pune-i problema n felul urmtor: dac ai fii n locul efului tu, i-ai dori ca angajaii s trimit o demisie fara preaviz n format electronic, sau ai prefera s poarte o conversaie face-to-face Cnd este posibil, este recomandat s-i dai personal demisia. Acestea fiind spuse, exist circumstane n care demisia n persoan este imposibil. Cnd apar aceste situaii, o demisie fara preaviz prin e-mail ar putea fi necesar i singura opiune. Dac managerul tu locuiete ntr-o alt ar atunci aceast variant este mai mult dect justificat. Prsete-i jobul ntr-o not ct mai pozitiv, mprtind informaii cu colegii ti despre proiectele i clienii pe care-i aveai. E important s tii ce s spui atunci cnd i dai o demisie fara preaviz i s fii respectuos chiar dac experiena ta nu a fost complet pozitiv. Aceast atitudine i permite s menii relaii i poate chiar s primeti ulterior nite referine pozitive. Dimitrie Pompeiu, nr. A; Capital social subscris i vrsat: 90.000 lei; Operator date cu caracter personal: 3172.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |